1: へっぽこ立て子＠エリオット ★ 2020/09/14(月) 13:08:06.59 ID:CAP_USER
できる上司とできない上司――。テレワークの広がりは、管理職の優劣も浮き彫りにした。リモートでも仕事を適切に割り振った管理職がいる一方、目の前に部下のいない状況に戸惑い業務が滞った人もいた。新型コロナウイルス後をにらんだ管理職改革が広がっている。
■日報にただ「資料作成」 コロナ禍で管理職の優劣浮き彫りに 「自己の役割ランクに応じた具体的な『役割』と『業務内容』を明記し、提出願います」。中堅機械メー…
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2020/9/14 5:00 日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63727890R10C20A9FFV000/
2: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:13:50.60 ID:TTVKTJic
受け身の上司ではなく、リスクの取れない上司は要らないって事だよ。
受け身であっても、コントロールが出来て、リスクを取る上司であれば
見た目受け身であってもなんら問題は無い。
45: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 18:17:48.85 ID:Ew3Yk6wE
>>2
責任問題になった時に
逃げるクズや部下に押し付ける奴は要らんよな
責任問題になった時に
逃げるクズや部下に押し付ける奴は要らんよな
59: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:06:50.25 ID:RD6OI+b1
>>2
昔メンバーからリーダーになったとき、最初に当時の上司に言われたのが
「リーダーは責任を取るのが仕事、その代わり自分の裁量の範囲内で好き勝手にやっていい」だった
昔メンバーからリーダーになったとき、最初に当時の上司に言われたのが
「リーダーは責任を取るのが仕事、その代わり自分の裁量の範囲内で好き勝手にやっていい」だった
その人の後任に「俺のせいになるのはやだもん」が口癖の
上にヘコヘコ下に威張り散らす奴が来て、自分はとっとと転職したｗ
66: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:21:12.30 ID:UqYh7E0C
>>2
そういうのはだね、日本企業のクソ無能サラリーマン役員の連中がだね、しっかり責任取るようになって貰ってからだね、初めて言えるんですよ。管理職がどうのじゃないんだよ。
そういうのはだね、日本企業のクソ無能サラリーマン役員の連中がだね、しっかり責任取るようになって貰ってからだね、初めて言えるんですよ。管理職がどうのじゃないんだよ。
76: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:37:39.23 ID:f0JtJ/ro
>>2
リスク管理が出来る人間が必要なの
リスクを取るってだけいうのは相当無能
多分、利益マイナスなので、とっとと辞めてほしい
リスク管理が出来る人間が必要なの
リスクを取るってだけいうのは相当無能
多分、利益マイナスなので、とっとと辞めてほしい
3: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:14:47.28 ID:eEpFdl1o
受け身の上司を見抜くには更にその上の上司が有能じゃないといけない
日本企業は上に行けば行くほど楽できるシステムだから管理職改革は絶対うまく行かない
日本企業は上に行けば行くほど楽できるシステムだから管理職改革は絶対うまく行かない
7: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:22:57.11 ID:sgEBO8iP
>>3
それ。
それ。
4: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:17:03.66 ID:qmkgwapC
パワハラする奴もいらない。
5: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:18:16.64 ID:H2Go3K0o
あ-これ潰れるな 残念ダメ-ｗ
6: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:19:50.08 ID:M54PKq/4
まず人格がだめなら日本ではどんな有能であっても受け入れられない
22: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 14:27:10.56 ID:JRBWOFcY
>>6
そんなことはない
株屋とか銀行やサラ金
そんなことはない
株屋とか銀行やサラ金
14: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 13:49:15.90 ID:iHFtwn57
管理職にコスト権限がないから無理だろ
23: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 14:28:51.10 ID:BVLsjsuq
たしかに垂直落下式バックドロップは
受け身もいらないよな。
受け身もいらないよな。
30: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 15:06:46.84 ID:Usnv8+Uu
氷河期の解雇が始まった
35: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 15:49:10.61 ID:tcudn/37
社風が悪いと個人ではどうしようもない
長期間悪い社風で経営し続けると
粗悪社員ばかりが残って管理ポストを占めるので
何か創造的に働こうと思っても
人を巻き込む段階で何も動けなくなる。
今まさにその状況の俺。
生産性上げろと言われるが
実際生産性上げると
仕事してないみたいな文句言われるし
42: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 17:21:15.98 ID:yw+m7V43
>>35
会社の言う生産性ってのはワーカー一人を働かせて一日で生み出す稼ぎの量だからな
お前自身の作業の効率化が生産性向上じゃねえぞ
会社はあくまでお前の稼いだカネだけしか見てない
会社の言う生産性ってのはワーカー一人を働かせて一日で生み出す稼ぎの量だからな
お前自身の作業の効率化が生産性向上じゃねえぞ
会社はあくまでお前の稼いだカネだけしか見てない
48: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 18:27:42.52 ID:XYRwFCSP
>>42
社員一人一人の作業効率化は一日で生み出す稼ぎの量を増やす。
トヨタがカイゼンって呼んでやってきた当たり前の事だが、
社員ががんばって働いているフリをしてみせることと
会社がそれを評価することは生産性と何の関係もないぞ。
社員一人一人の作業効率化は一日で生み出す稼ぎの量を増やす。
トヨタがカイゼンって呼んでやってきた当たり前の事だが、
社員ががんばって働いているフリをしてみせることと
会社がそれを評価することは生産性と何の関係もないぞ。
36: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 15:53:47.62 ID:5sujKrOK
>>1
受け身の定義がわからん
受け身の定義がわからん
どうも世界と比べると、日経って記事の内容が幼稚らしいな
44: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 17:44:00.31 ID:Ol0doNAH
管理職が実務に追われて管理してない
47: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 18:22:17.64 ID:OgS1Z0wE
出来ない上司を出世させた上司も降格させろよ
96: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:19:34.69 ID:oUhWy1kW
>>47
それ
見る目無さ杉が多すぎ
それ
見る目無さ杉が多すぎ
97: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:23:33.58 ID:R5Mp1mEV
>>96
見る目というか、知識とか経験よな
その仕事、会社の経験はあっても知見に乏しい
見る目というか、知識とか経験よな
その仕事、会社の経験はあっても知見に乏しい
52: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 18:59:21.99 ID:S5R5C4Fm
ていうか質じゃなくて人数を激減できるだろ、リモートワークとやらが本当に7割になるのであれば。
54: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 19:10:20.38 ID:Z9/YhDJV
何もできない上司は大手の場合は3割から5割だな。
55: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 19:19:28.29 ID:V4jCPzb6
自律分散型の上司のもと自由にやらしてもらっていたが
トップダウン型の上司になって介入されまくって困っている
人を使うのがうまいのは前者だな
ストレスフリーで楽しかったわ
楽しいと結果も出るしな
後者は減点方式でやる気が起きん
指示待ち人間にでもなろうかな
トップダウン型の上司になって介入されまくって困っている
人を使うのがうまいのは前者だな
ストレスフリーで楽しかったわ
楽しいと結果も出るしな
後者は減点方式でやる気が起きん
指示待ち人間にでもなろうかな
56: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 19:51:24.93 ID:07/ScxiL
>>55
あれ、俺がいる
減点方式の上司ってホント萎えるな
あれ、俺がいる
減点方式の上司ってホント萎えるな
73: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:32:41.86 ID:4J94tnzQ
あぶりだされるねえ
78: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:39:04.28 ID:sJryAfrc
必要な情報はたいていccで部員、課員にも伝えられるので、課長レベルの存在価値がほとんどなくなった。
一方、部長レベルは経営者の代理となってどうやって儲けるかを考えることなのに、管理するのが仕事と思ってるのが多すぎ。
一方、部長レベルは経営者の代理となってどうやって儲けるかを考えることなのに、管理するのが仕事と思ってるのが多すぎ。
81: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:49:52.00 ID:of+cgwNH
給料下がって良いから管理職降りたい
そしてリストラへ
そしてリストラへ
82: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:53:05.51 ID:bjtD1IaA
降格も何もうちの部署もう4年も係長居ねえから主任の俺がずっと係長業務やらされてる
他にも係長がいない係が3部署あるwアホかwe
他にも係長がいない係が3部署あるwアホかwe
95: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:19:19.36 ID:tBlCH4nA
>>82
主任ならまだいいわ
課長係長不在でおれはなんの役職もねーのに業務だけ課長業務、決裁権は部長が代行
部長が部下の出世なんかなんも考えてないから誰も上げてもらえず仕事だけ押し付けられるわ
主任ならまだいいわ
課長係長不在でおれはなんの役職もねーのに業務だけ課長業務、決裁権は部長が代行
部長が部下の出世なんかなんも考えてないから誰も上げてもらえず仕事だけ押し付けられるわ
85: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 20:56:34.07 ID:T8meVEID
役員が部長に「金を稼ぐ方法を考えろ！」って命令したら
部長がヒラに「金を稼ぐ方法をブレインストーミングしなさい」って丸投げするのが日本企業
部長がヒラに「金を稼ぐ方法をブレインストーミングしなさい」って丸投げするのが日本企業
日本企業の優秀さはヒラ社員の優秀さで成り立ってる
87: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:00:36.16 ID:gSXsoPO8
立場勘違いして役員ムーブするやつ多すぎ
何か立案しても前線指揮官が後ろで鼻ほじって却下却下と叫び
上位部署から同じ意見が上がったら渋々立ち向かったフリしながら
自分の手を汚さず成功する方法を考えろと部下に丸投げ
これじゃ衰退するのも当然だ
何か立案しても前線指揮官が後ろで鼻ほじって却下却下と叫び
上位部署から同じ意見が上がったら渋々立ち向かったフリしながら
自分の手を汚さず成功する方法を考えろと部下に丸投げ
これじゃ衰退するのも当然だ
91: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:14:12.70 ID:T8meVEID
部長なんて社内政治家で人事異動の季節にはソワソワｗ
それだけ
傍から見てても分かるわｗ
それだけ
傍から見てても分かるわｗ
94: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:18:28.48 ID:4N3+NAH+
管理監督者に俺はなる！
98: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:27:19.96 ID:S4PGMmL0
新規事業を主任以下だけで考える部署なんだけど大丈夫かなぁ？
100: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:34:03.64 ID:T8meVEID
>>98
アイディア出しても、全社員の7割ぐらいが納得する陳腐なアイディアしか通らないでしょうにねｗ
アイディア出しても、全社員の7割ぐらいが納得する陳腐なアイディアしか通らないでしょうにねｗ
99: 名刺は切らしておりまして 2020/09/14(月) 21:32:25.65 ID:OYu2DNyK
上司つーか経営陣が相変わらずノーリスクハイリターンばかり追い求めていて萎えるわ
今どきそんな都合の良い仕事ねーよ現実見ろよと問い詰めたい
今どきそんな都合の良い仕事ねーよ現実見ろよと問い詰めたい
引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1600056486/
Source: XM Trading 評判・口コミ ? FX・投資・マネーまとめ速報
【アフターコロナ】受け身の上司はいらない 進む管理職改革、降格も視野
